Das Tagungshotel Schloss Hasenwinkel bietet verschiedene Outdoor-Aktivitäten, die auf ein handlungsorientiertes Team- und Führungskräftetraining ausgerichtet sind.

Der Hochseilgarten Schloss Hasenwinkel fördert die Teilnehmer auf persönlicher sowie auf Teamebene. Aufgabe der Teilnehmer ist es, Hindernisse zu überwinden, die zwischen Bäumen in etwa sieben bis zehn Metern Höhe befestigt sind. Die Akteure sind permanent durch Kletterseile gesichert, die die Teilnehmer am Boden bedienen. Ähnlich verhält es sich im Niederseilgarten, wobei hier die Aktionen in Bodennähe ausgeführt werden.

Beide Parcours fördern die eigene körperliche und geistige Selbstbeherrschung, die Teamfähigkeit, erproben den Umgang mit Stress-Situationen, unterstützen das Vertrauen in das Team und das Übernehmen von Verantwortung. Jedes Team erhält eine technische Einweisung und wird durch qualifizierte Sicherheitstrainer mit umfassendem Repertoire an Kriseninterventionstechniken begleitet und betreut.

Das Outdoortraining enthält unter anderem folgende Beispielübungen:

Moorpfad

Beim „Moorpfad“ müssen die Teilnehmer eine gewisse Strecke überwinden, ohne dabei den Boden zu berühren. Als Hilfsmittel stehen ihnen Bretter und Kisten zur Verfügung. Der Brückenbau muss dabei logistisch präzise geplant werden, damit alle Teilnehmer „trockenen Fußes“ von einem Ufer ans nächste gelangen können.

Säureteich

Bei dieser Aufgabe symbolisiert ein Kreis aus einem Kletterseil einen imaginären „Säureteich“. Dieser Teich darf weder berührt noch betreten werden. Im Inneren des Teiches befindet sich jedoch ein Gegenstand (z.B. der Teil einer Karte), an den die Gruppe gelangen muss, um den weiteren Weg zu finden. Als Hilfsmittel steht den Teilnehmern lediglich ein Kletterseil zur Verfügung.

Spinnennetz

Plötzlich, so lautet hier die Aufgabe, stehen die Teilnehmer vor einem überdimensional großen Spinnennetz. Die gesamte Gruppe muss dieses Monster-Spinnennetz durchqueren, ohne dabei das Netz zu berühren. Zusätzliche Schwierigkeit: Jede Öffnung darf nur von einer Person durchquert werden.


Die Aufgaben fördern das Vertrauen und die gegenseitige Unterstützung im Team sowie die Fähigkeit, Verantwortung beziehungsweise bestimmte Rollen und Aufgaben innerhalb des Teams zu übernehmen.